CALCULATEUR
Calculateur de coût horaire réel
Trois chiffres à saisir, une lecture complète en sortie : ce que votre temps coûte vraiment, ce qu'il faut facturer, et là où il fuit en silence.
Vos chiffres
Définit les périodes de paie (BE 13,92, FR 12, NL 12,96), les charges patronales par défaut et les semaines effectives de travail.
Le montant brut sur la fiche de paie, avant charges sociales et impôts. Indépendant ? Utilisez ce que vous vous versez chaque mois.
Ce que l'employeur paie en plus du salaire brut. La valeur par défaut reflète un taux belge typique ; les taux varient selon le secteur et le type de contrat. Indépendant : utilisez votre propre taux de charges sociales.
Heures réellement facturables ou productives sur l'année, après congés, maladie, formation et administratif.
13e mois, chèques-repas, assurance groupe, voiture de société, GSM, formation. Indicatif BE : 8 à 18 %, FR : 5 à 12 %, NL : 4 à 10 %.
Votre résultat
Coût d'une heure productive
45,24 €
Chaque heure consacrée à du non-facturable vous coûte ce montant, même si personne ne le voit sur une facture.
Référence de prix interne
Référence d'équilibre (×1,5)
Couvre le coût et une fine marge de frais généraux. Pas de vraie marge, pas de croissance, pas de réserve.
67,86 €/h
Référence de marge confortable (×2,5)
Finance coût, frais généraux et une marge opérationnelle saine. La référence minimum d'une activité durable.
113,10 €/h
Référence pour financer la croissance (×4)
Finance ce qui précède, plus le réinvestissement, le recrutement, la R&D et la marge pour absorber les mauvais mois.
180,96 €/h
Ce sont des références de coût internes, pas des prix de vente recommandés. Fixez vos prix en fonction de votre positionnement et de votre contexte concurrentiel.
Coût annuel
63 336,00 €
ce que cette personne vous coûte vraiment par an
Le prix caché des heures internes
- ·Une réunion hebdomadaire d'1h à 4 personnes vous coûte discrètement 8 324,16 € par an.
- ·En Belgique, l'indexation automatique des salaires fait monter la masse salariale au rythme de l'inflation. Chaque tranche d'indexation de 2 % ajoute environ 1 266,72 € au coût annuel de cette personne, avant toute augmentation au mérite.
- ·Garder une personne mal placée un an de trop vous coûte environ 63 336,00 € en salaire et opportunités manquées. Perdre un élément clé au profit d'un concurrent coûte environ 31 668,00 € à remplacer, plus 6 à 12 mois de montée en charge avant que la nouvelle recrue ne soit pleinement productive.
Le coût annuel inclut les charges patronales propres au pays et les composantes salariales habituelles. Charges patronales par défaut à 30 %. L'indexation suppose la tranche standard belge de 2 %. Le coût de remplacement utilise la règle empirique standard de 6 mois chargés.
Pas sûr de bien interpréter ces résultats ?
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À titre informatif. Ce calculateur est fourni à titre informatif uniquement. Les résultats sont des estimations basées sur les données que vous saisissez et ne constituent pas un conseil financier, comptable, fiscal ou juridique. Pour toute décision affectant votre entreprise, consultez votre comptable ou un conseiller qualifié.